A onda que não veio

Depois da medalha de bronze de Gabriel Medina nas Olimpíadas, houve toda uma discussão sobre as ondas que não apareceram para ele, o que impossibilitou que ele fizesse a sua mágica em cima da prancha.

Mas essa é a beleza desse esporte: a imprevisibilidade da natureza.

No surfe, você não tem certeza de quando a boa onda irá se formar, você tem apenas uma intuição (se souber surfar). Mas você precisa estar preparado para quando isso acontecer.

Se você tentar pegar qualquer “sinal” de onda, irá se cansar e, provavelmente, perder as boas ondas.

Se esperar demais para ter certeza que a onda é realmente boa, irá perder o tempo da onda.

Se tentar desafiar a Natureza e pegar uma onda maior do que está realmente preparado, pode se afogar quando tomar um caldo.

Se ficar culpando a imprevisibilidade da Natureza, só vai ficar estressado a toa em vez de aproveitar as oportunidades que ela lhe proporciona.

Tudo isso se aplica ao surfe … e, também, aos investimentos.

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Anti-modelo de pessoa

Tão importante quanto ter bons modelos de pessoas para seguir é ter péssimos modelos para não seguir.

Alguém que você olha e diz: “Está aí um tipo de comportamento que eu não gostaria de ter.” ou até mesmo “Está aí algo que eu não gostaria de fazer, não desse jeito.”

Saber que você está seguindo os passos que você não gostaria de seguir é uma boa forma para se policiar e corrigir a trajetória.

Isso não significa que estas pessoas são ruins ou estejam indo para uma direção errada, somente que possuem valores e objetivos diferentes do seu.

Tenha consciência dos seus próprios valores e procure anti-modelos para não seguir.

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TOP 5 livros 1° semestre 2024

Como de costume, irei elencar os 5 melhores livros que li no semestre. No total, foram 20 novos livros, onde prevaleceram os temas de inovação, liderança e autoconhecimento.

Os 5 melhores foram:

1. Como fazer amigos e influenciar pessoas (Dale Carnegie)

Um clássico escrito em 1936 que traz 30 princípios que ajudam a melhorar o seu relacionamento profissional e pessoal. Princípios básicos que precisamos treinar e nos policiar para liderar pessoas e nos tornarmos boas companhias.

Conseguir desenvolver essas habilidades sempre foi um diferencial, como o autor mostra nas histórias de sucesso no livro.

Habilidades que serão cada vez mais importantes num mundo onde a comunicação interpessoal vem se transformando.

Veja o resumo visual aqui e compre o livro também aqui.

2. Crossing the Chasm (Geoffrey Moore)

Um livro que comprei com uma expectativa baixa, pois o conceito da curva de adoção da tecnologia já era um conceito que eu tinha em mente. Pensei que seria mais um daqueles livros de um conceito que o autor repete infinitas vezes com exemplos diferentes. Mas fui surpreendido positivamente.

O livro detalha a psicologia de cada fase da curva, destacando as diferenças de pensamento e comportamento das pessoas.

Mostrando como as empresas devem estar atentas e como elas devem mudar o mindset se quiserem percorrer a curva inteira.

Explica porque várias startups falham quando tentam abocanhar a grande massa.

Livro obrigatório para empreendedores e líderes de áreas de estratégia, vendas e marketing.

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3. O ato criativo (Rick Rubin)

Um livro muito fácil de ler. Rick Rubin, uma lenda do mundo da música, ajudou a produzir discos históricos com artistas variados, desde Run DMC, Beastie Boys, Slayer, Red Hot Chili Peppers, Johnny Cash, entre outros.

Apesar dele contar muito pouco sobre a experiência e as histórias com essas bandas e cantores, o livro mostra como funciona a jornada criativa de Rubin.

Desde as dúvidas e as dificuldades da jornada até as ferramentas que ele utiliza para conseguir destravar os artistas e trazer algo inovador para o processo de criação.

Um livro que estava precisando ler no meu momento de vida.

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4. Mestres da Escala (Reid Hoffman)

Um livro repleto de histórias sobre as startups e as grandes empresas de inovação do mundo. Reid consolida vários princípios e traz muitos conselhos pessoais da sua experiência como cofundador do LinkedIn.

Desde conseguir enxergar o que o seu mercado está de fato procurando até a procura (ou não) de capital externo, passando pela cultura e os processos decisórios das empresas.

Livro muito bom para trazer insights para o seu próprio negócio e até mesmo para as áreas da empresa que você trabalha. Aprendendo com os mestres que estão fazendo a inovação acontecer ao redor do mundo.

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5. O Potencial Oculto (Adam Grant)

O livro que eu mais gestei de ler nesse semestre e talvez o melhor livro de Adam Grant.

Leitura fácil, com imagens ilustrativas que gostamos muito (rs), Grant aborda um tema muito interessante: a aprendizagem.

Como encontrar o potencial oculto nas pessoas, seja em processos seletivos ou mesmo nos nossos próprios filhos.

E como os modelos atuais para isso, nas empresas e nas escolas são falhos, medindo apenas algumas habilidades e características que não necessariamente contam o filme todo das pessoas. Deixando com isso, muitos diamantes perdidos no meio das rochas.

Como podemos melhorar e ajudar as pessoas a encontrar o próprio potencial oculto é o objetivo de Grant nesse livraço.

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Essas são as 5 escolhas do semestres. Espero que tenha se interessado por algum deles.

Se tiver outras recomendações, deixe nos comentários para que eu coloque na minha lista de desejos.

Compartilhe conhecimento e boas leituras.